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L’emploi saisonnier peut-il être facteur d’intégration ?

Date de publication : 26 février 2013

Comme chaque année, les forums de recrutement saisonnier, organisés par Pôle Emploi Rhône-Alpes et ses partenaires, ont permis à plus de 10 000 futurs saisonniers de rencontrer les employeurs de la saison d’hiver, qui, pour la plupart d’entre eux, ont pu constituer leurs équipes. Une plus forte affluence que l’an passé a été constatée, et les demandeurs d’emploi sont de tout âge ; phénomène déjà identifié cet été, preuve que la saison n’attire pas seulement que les plus jeunes. Cet afflux de personnes vers les activités saisonnières est, bien sûr, consécutif de l’augmentation du chômage dans notre pays ; déplorons-le. Constatons, toutefois, que les secteurs agricoles et touristiques sont toujours en recherche de main-d’œuvre, qui plus est, de plus en plus qualifiée. Alors, pourquoi ne pas utiliser cette opportunité pour intégrer durablement dans les métiers agricoles et touristiques des jeunes et des adultes en reconversion, en utilisant la saison comme une "porte d’entrée" dans ces métiers ? Au-delà de l’intérêt des individus et de ces secteurs d’activité, cela permettrait de valoriser les emplois saisonniers à leur juste valeur et de combattre la stigmatisation dont ils font encore trop souvent l’objet.

Christian GILQUIN

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