Partant du constat qu’en Rhône-Alpes le tourisme constitue une activité économique majeure, alors véritable vivier d’emplois saisonniers pour lesquels les conditions de travail et d’emploi sont problématiques, la CFDT Rhône-Alpes souhaite mettre en place un label social des établissements du tourisme pour promouvoir un emploi saisonnier de qualité.
Ce label "emploi saisonnier de qualité" a pour enjeu principal d’accroître l’efficacité des actions engagées en faveur des saisonniers en renforçant le lien des entreprises au territoire.
Pour la création et l’animation de ce label, la CFDT Rhône-Alpes propose un dispositif attractif pour les établissements touristiques comprenant information et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines saisonnières, qui s’inscrirait dans une démarche de dialogue social.
Aussi, pour s’assurer de la faisabilité de ce projet, la CFDT Rhône-Alpes a engagé une étude auprès des acteurs du tourisme saisonnier pour :
valider la pertinence de ce projet de label,
définir les conditions de mise en œuvre,
cibler les établissements touristiques concernés.
Consultez la présentation de l’étude de faisabilité :
