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Des améliorations pour le cumul emploi retraite

Date de publication : 20 juin 2006

Le Premier ministre a présenté le 6 juin le plan senior visant à faciliter leur travail. Il a annoncé la parution le 8 juin de deux décrets adoptés la veille améliorant la retraite progressive.

La retraite progressive permet au salarié âgé de plus de 60 ans de poursuivre une activité à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de sa pension.

Ces textes prévoient que pour bénéficier de la retraite progressive il suffit d’avoir cotisé sur 150 trimestres (au lieu de 160 auparavant).

De plus, au terme de ce cumul « retraite-emploi », l’ensemble des droits à retraite fera l’objet d’une nouvelle liquidation, y compris ceux acquis durant la retraite progressive.

Ce nouveau dispositif est ouvert à tous les salariés à partir du 1er juillet 2006 sur demande de l’assuré auprès de sa caisse de retraite.

Le « plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors » prévoit également de développer de nouvelles formes d’emploi. Il en retient 4 comme semblant être particulièrement adaptées :
- les groupements d’employeurs,
- les associations de travail en temps partagé,
- les entreprises de travail en temps partagé,
- le portage salarial.

Source : Semaine sociale Lamy n°1265 du 12 juin 2006

Pour en savoir plus : décret n°2006-668 et décret n°2006-670 du 7 juin 2006 relatifs à la retraite progressive

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