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Conditions de travail
    Une formation "animateur de station de montagne" en contrat de professionnalisation

    La formation Crateur d’Ambiances Ludiques Artistiques et Sportives (CALAS) propose une option Montagne. Il s’agit d’une formation en contrat de professionnalisation d’un an qui se caractrise par une alternance de priodes en entreprise (saisons d’hiver et d’t) et au centre de formation.
    L’option montagne consiste acqurir, en plus du bloc commun, des connaissances du milieu et des spcificits de la montagne :
    Structure d’une station
    Spcificit du lieu de montagne
    Activits de montagne
    Animation en (...)

    Une charte des bonnes pratiques pour l’emploi des saisonniers en Haute-Savoie

    Dans le cadre du « Protocole d’objectifs pour la promotion de l’emploi saisonnier » mis en place depuis 2007 en Haute-Savoie, des organisations professionnelles et salariales ont sign mercredi 12 dcembre 2012, une charte des bonnes pratiques pour l’emploi des saisonniers. Elle s’intgre dans une dmarche collective de qualit visant assurer la prennit de l’activit touristique saisonnire.
    Cette charte a t signe par le MEDEF, la CGPME, l’UPA, Domaines Skiables de France, et la Fdration Professionnelle (...)

    Un accord pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de l’h’tellerie, des cafés et de la restauration

    Des partenaires sociaux du secteur de l’htellerie, des cafs et de la restauration, CPIH, FAGIHT, GNC, Synhorcat, SNRTC, et UMIH pour les employeurs, CFTC, CGC, et FO pour les salaris, ont sign, mardi 18 septembre 2012, un accord pour la lutte contre le travail illgal.
    Cet accord dfinit les actions mettre en uvre pour favoriser la sensibilisation et l’information des employeurs et des salaris sur les consquences de la pratique du travail illgal. De plus, il prvoit la cration d’un observatoire de suivi, (...)

    Réduire les accidents du travail dans les remontées mécaniques

    En 2010, le bilan des accidents et arrts de travail dress par les Domaines Skiables de France (DSF) est inquitant pour 18 000 salaris, dont 15 000 saisonniers : 45 000 jours d’arrt de travail, 733 accidents du travail et 2 morts. Au « top 3 » des accidents les plus frquents, on trouve les chutes, les collisions et chutes ski et les accidents lis la manutention des infrastructures.
    Afin de diminuer les accidents et arrt de travail, DSF a publi un guide permettant aux entreprises de rdiger leur « (...)

    Modalités d’accueil atypique des jeunes enfants de parents saisonniers sur le Pays Bassin d’Arcachon-Val de l’Eyre (33).

    En 2010, le Dpartement de la Gironde a men une rflexion autour de l’accueil des enfants de travailleurs saisonniers en milieu agricole. Un groupe de travail, pilot par la MSA et le Conseil Gnral de la Gironde, a permis de proposer des solutions d’accueil atypique pour les enfants de moins de 6 ans. Afin d’valuer la pertinence entre les besoins et les solutions envisages, l’Observatoire Girondin Interinstitutionnel d’Accueil de la Petite Enfance (OGIAPE) a men une tude qualitative et quantitative (...)

    Accompagnement au recrutement collectif dans l’agriculture

    En Ille-et-Vilaine, la production de tomates ncessite chaque anne de nombreux saisonniers. Les employeurs sont confronts des problmatiques rcurrentes d’embauches, car seulement une partie des saisonniers reste fidle une exploitation. Or, dans ce secteur le turn-over important des travailleurs saisonniers a t repr, par une enqute de la MSA, comme un facteur favorisant les accidents du travail.
    Pour amliorer les conditions de travail des saisonniers, les employeurs ont mis en place en 2010 et en (...)

    Saisonniers du bassin d’Arcachon, entre mer et montagne : bilans des actions

    Grâce  l’opération mise en place par les Maisons des Saisonniers du Bassin d’Arcachon (33), du Briançonnais (05), et de Saint-Lary Soulan (65), les saisonniers d’été trouvent plus facilement un emploi  la montagne.

    Faciliter le recrutement de saisonniers : une affaire de GRH ?

    En Gironde, le projet européen Equal Sillage a mobilisé de 2005  fin 2007 des viticulteurs et des professionnels de l’emploi pour faciliter le recrutement et la fidélisation des saisonniers. Les outils mis en place misent tous sur une meilleure gestion des ressources humaines (GRH).

    Une « Charte Qualité  » pour les saisonniers de la Camargue

    La signature d’une « Charte Qualité  » du travail saisonnier a été l’un des temps forts du 6ème forum de l’emploi d’Aigues-Mortes (30), le 6 mars dernier.

    Deux conventions pour améliorer des conditions de vie des saisonniers

    Informer et loger les travailleurs saisonniers sont les objets des deux conventions signées le 7 février  Courchevel (73) en présence d’Hervé Gaymard, ministre de l’agriculture et de Marie-Claire Carrère-Gée, conseillère technique aux affaires sociales du Président de la République.

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