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Conditions de travail
    Une charte pour les saisonniers

    Dans les Hautes-Alpes, la Commission Paritaire Interprofessionnelle était déjà à l’origine d’un accord départemental sur le logement des saisonniers, signé en septembre 2004. Elle vient de mettre au point un accord interprofessionnel départemental portant sur les emplois saisonniers du tourisme en général.

    Des médiateurs sociaux du travail saisonnier

    En Savoie, les partenaires sociaux viennent à nouveau d’innover. Le Medef, la CFDT et la CGT ont signé le 19 décembre 2005 un accord qui permet de désigner des médiateurs sociaux du travail dans les stations de montagne.

    Equilibre dans l’hôtellerie-restauration

    Dans le cadre du programme européen Equal, le projet expérimental Equilibre a consisté, entre 2002 et 2005, à rechercher un meilleur équilibre entre la vie de famille, le monde du travail, les loisirs, ou encore la formation. Certaines idées pourraient intéresser les nombreux salariés saisonniers qui travaillent dans la branche...

    Un accord contre la précarité

    La Caisse centrale d’activités sociales (CCAS) des industries électriques et gazières a signé un accord dont l’objectif est de renforcer les droits de ses salariés en contrats saisonniers.

    Prévoyance dans les domaines skiables

    Un accord signé le 18 février 2005 institue un régime de prévoyance pour les salariés des domaines skiables, y compris les travailleurs saisonniers.

    Des contrats de travail intermittent

    L’Union des maisons du champagne et la CGT (syndicat majoritaire) ont signé le 22 septembre 2004 un accord qui prévoit la possibilité de conclure des contrats de travail intermittent.

    Une charte pour l’emploi saisonnier

    En Dordogne, les services publics et les arboriculteurs travaillent depuis longtemps ensemble autour du recrutement de travailleurs saisonniers. Une charte signée le 25 juin dernier officialise leur partenariat.

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